Cześć,
W tym odcinku podcastu
BSS bez tajemnic zapraszam Was do rozmowy o tym, jak biuro, jego funkcja, forma i atmosfera, wpływa na ludzi, ich motywację oraz decyzję o pozostaniu w organizacji. Moim gościem jest
Maria Lorenc, HR Development Manager and Workplace Expert w
Kinnarps Polska, a pretekstem do naszej rozmowy stał się raport „
Biuro i Talenty”.
To publikacja Kinnarps skierowana głównie do HR-owców, ale także do wszystkich, którzy odpowiadają za tworzenie środowiska pracy. Z Marysią przechodzimy przez pięć kluczowych tematów raportu:
wellbeing,
praca hybrydowa,
spotkania na żywo,
uczenie się i rozwój oraz
współpraca pięciu pokoleń w biurze. Rozmawiamy o tym, jak projektować przestrzeń, która realnie wspiera produktywność, komfort i współpracę, a jednocześnie jest autentycznym odzwierciedleniem kultury organizacyjnej.
Maria bardzo konkretnie opowiada o rozwiązaniach, które można wdrożyć od ręki, jak choćby umowy społeczne dotyczące zachowania w biurze czy logiczne strefowanie przestrzeni oraz o tych wymagających głębszej analizy potrzeb pracowników. Mówimy też o tym, jak biuro może stać się prawdziwym magnesem dla talentów, a nie tylko miejscem do „odrabiania zadań”.
Jeśli zajmujesz się HR-em, rozwijasz biuro lub zarządzasz zespołami, w tym odcinku znajdziesz masę praktycznych wskazówek.
Kluczowe punkty rozmowy:
- Raport "Biuro i Talenty" firmy Kinars pokazuje, że wellbeing, praca hybrydowa i spotkania na żywo są kluczowe dla przyciągania i utrzymania talentów w organizacjach.
- Przestrzeń biurowa powinna być zaprojektowana w sposób elastyczny, ergonomiczny i zgodny z kulturą firmy, aby wspierać produktywność i dobrostan pracowników.
- Efektywne biuro to takie, które odpowiada na konkretne potrzeby pracowników, umożliwia łatwą adaptację do różnych stylów pracy i promuje autentyczne wartości organizacji.
Linki:
Maria Lorenc na Linkedin –
https://www.linkedin.com/in/maria-lorenc-5976014/Raport „Biuro i talenty” -
https://www.kinnarps.pl/wiedza/jak-biuro-pomaga-pozyskiwa-i-utrzymywa-talenty/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją –
https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/R2vw9iGNZMP/chat ****************************
Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio
https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.
Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:
YouTube -
https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook -
https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn -
https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa -
https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl
****************************
Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:
Marzena Sawicka
https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ Przemysław Sławiński
https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ Damian Ruciński -
https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/ Szymon Kryczka
https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin
https://www.linkedin.com/in/gludwin/ Adam Furmańczuk
https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/ Anna Czyż -
https://www.linkedin.com/in/anna-czyz-%F0%9F%94%B5%F0%9F%94%B4%F0%9F%9F%A2-68597813/ Igor Tkach -
https://www.linkedin.com/in/igortkach/ Damian Wróblewski -
https://www.linkedin.com/in/damianwroblewski/ Paweł Łopatka -
https://www.linkedin.com/in/pawellopatka/ Ewelina Szindler - <a href="https://www.linkedin.com/in/ewelina-szindler-zarz%C4%85dzanie-mark%C4%85-osobist%C4%85-049
